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惠发天合 升级量化考核 开展岗位跟踪 发布时间:2018年09月15日

      随着“精细化、精准化、量化”综合管理工作的不断深化,惠发天合各项管理工作水平都得到了显著提升。

      为配合公司定岗定编及薪酬制度改革等一系列工作的开展,日前,公司量化考核小组在公司范围内组织开展岗位跟踪。根据公司实际情况,针对各岗位特点进行精确标定,准确记录员工一天的工作内容,做到真正意义上的“工作量化”。


      进行岗位跟踪前,量化考核小组会对参加岗位跟踪的人员进行基础培训,让大家提前了解被标定员工的岗位职责,熟悉他们工作内容,以便更好的完成岗位跟踪工作并做好记录。

      岗位跟踪工作既能准确体现员工的工作状态,又能实现工作量的数据化,为公司定岗定编及薪酬制度改革提供基础资料。
 

寂汀/文